Решение

Данная работа состоит из четырех практических занятий:

• Практическое занятие №1. Введение в разработку и анализ требований
• Практическое занятие №2. Описание С-требований
• Практическое занятие №3. Определение основных профилей пользователей
• Практическое занятие №4. Разработка детальных требований (D-требования) 

Вариант задания

Тема предметной области: «Трудоустройство населения»

Некоторая фирма оказывает услуги по трудоустройству обратившихся к ней граждан. Данная услуга является платной.

Сотрудники фирмы должны владеть следующей информацией о клиенте: фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения, адрес проживания, образование, учебное заведение, которое закончено, специальность, стаж

работы, дополнительные возможности (владение иностранным языком, знание компьютера и т.д.), причина поиска новой работы (безработный, не устраивает настоящее место работы, сокращение, переезд, болезнь и т.д.), место последней работы и занимаемая должность.

Обратившемуся в данную фирму предоставляется следующая информация: название предприятия (организации, ЧП и т.д.), адрес, перечень должностей, имеющих вакансии. Для каждой должности указываются критерии отбора: образование, стаж, пол, возраст, условия труда на предприятии (рабочий день, выходные, отпуск, заработная плата, льготы и прочее).

Между фирмой и обратившимся к ним человеком (клиентом) заключается договор, в котором указываются личные данные клиента и сведения о месте работы, а также сумма за оказание данной услуги и конкретный исполнитель.

Договор оформляется в виде бумажного документа, который подписывается клиентом, исполнителем фирмы и директором, договор печатается на фирменном бланке фирмы.

Сотрудники фирмы должны составлять ежегодные отчеты, в которых должно быть отражено:

• все обратившиеся с указанием оказана помощь при трудоустройстве или нет, сумма, полученная за оказание услуги;
• список всех организаций, с которыми сотрудничали, с указанием был, найден для них сотрудник или нет, а также сумма, полученная за оказание услуги.