Текст задания

1. Ведение кадрового учета на предприятии

В отделе кадров организации ведется учет сотрудников.

Сотрудник в организации имеет основное место работы (отдел, должность) и может работать по совместительству в другом отделе предприятия, занимая там определенную должность. 

По каждому сотруднику имеются анкетные данные: ФИО, дата и место рождения, пол, образование, последнее место работы. Для кадрового учета сотруднику присваивается табельный номер. Информация о местах работы на данном предприятии с момента поступления фиксируется в учетной карточке (дата начала работы, место, должность, оклад, дата увольнения с данного места). Изменения основного оклада также фиксируются в карточке. Информация о поощрениях и взысканиях фиксируется в карточке поощрений и взысканий.

Получить справку о движении сотрудников за заданный период времени по месяцам: Принято на работу, Уволено, Переведено на новый оклад, Получили поощрения, Получили взыскания.